Las empresas darán seis días adicionales de vacaciones a sus empleados no fumadores
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Tras el aumento del Salario Mínimo, el Gobierno estudia incorporar en la legislación laboral seis días de vacaciones para los empleados no fumadores y compensar su mayor rendimiento al no parar para fumar. Las pausas para salir a encender un cigarrillo cuestan a las empresas españolas 4.382 euros al año por trabajador.
Hace siete años el Gobierno endureció el primer decreto antitabaco que prohibía fumar en lugares de trabajo (públicos y privados) y la hizo extensiva a cualquier espacio de uso colectivo y locales abiertos al público que no estuvieran al aire libre.
La ley, además de polémica, llegó a tomar tintes apocalípticos al augurar la quiebra de miles de bares y suscitó encontradas reacciones entre partidarios y detractores, que de la noche a la mañana tuvieron que pasar de la negación, la incredulidad y el cabreo, a la resignación y a la aceptación de la nueva norma. También en el ámbito laboral parecía que se iban a desencadenar grandes conflictos en las empresas, el tiempo ha demostrado que no ha sido así.
Los trabajadores acataron la norma y dejaron de fumar en sus centros de trabajo, pero se fueron acostumbrando a hacer pausas en su jornada laboral para salir a la calle a echar un cigarrillo. La propia Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) llegó a recomendar a las empresas en 2006 que no lo permitiese para que no hubiera discriminación y no se perdiese productividad. En España no existe regulación normativa ni jurisprudencial que recoja el derecho de los trabajadores a fumar fuera de la empresa durante su jornada laboral, salvo que lo hicieran en el descanso previsto en el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores, que establece 15 minutos cuando la jornada diaria continuada exceda de seis horas.
Cada vez que los fumadores acuden a su cita con la nicotina tienen que bajar varios pisos hasta llegar a la calle. Emplean como mínimo 15 minutos en cada pausa. Así varias veces durante la jornada laboral, un día tras otro, lo que produce discriminación con los trabajadores que no fuman o que no pueden fumar en su puesto de trabajo.
Además, un estudio de la revista de divulgación científica 'Jama', de la Universidad de Washington, que arroja un consumo medio de 10 cigarros diarios, seis de ellos en el trabajo. Según Watch&Act, «si partimos de que tenemos 222 días de trabajo al año, pero que con los fines de semana, festivos y el 6 de absentismo se quedan en 208,7 días anuales, y que el coste medio por trabajador es de 21 euros la hora, los fumadores que emplean una media de cuatro minutos por cigarrillo, más otros cuatro entre salir y volver a su puesto laboral, más otros dos minutos de vuelta a la concentración (en total 0,16 horas por cigarro de inacción profesional), se puede concluir que el gasto es de 4.382 euros al año por persona».
Por ello el Gobierno tras el aumento del Salario Mínimo, estudia dar seis días de vacaciones a los trabajadores no fumadores para compensar su mayor rendimiento.
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