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De la mano de la Chief Executive Officer, Juanita de Delaware, llega al mercado de las startups un nuevo concepto de las relaciones laborales.
Le preguntamos a Juanita que la llevó a desarrollar este nuevo concepto de relaciones laborales y ella misma nos lo explica.
Juanita de Delaware:
Primero decir que Corporate Slave, nace de un gran trabajo en equipo desarrollado en nuestras instalaciones de Silicon Valley. En nuestro afán por mejorar este mundo, pensamos que si nosotros segúramente éramos los trabajadores más felices de este planeta, teníamos que ser capaces de exportar ese éxtasis al resto de la clase trabajadora mundial.
Empezamos analizando nuestra propia historia, la de Estados Unidos y rápidamente vimos que el final de la esclavitud sobre 1865, fué el final de la felicidad para la clase trabajadora. Aquel primer estudio al que llamamos "the slave sings", fue la semilla que nos hizo entender, que la gente debería volver a una situación anterior a la guerra de secesión americana, donde a pesar de ser esclavo el trabajador cantaba, una felicidad que sólo nuestro equipo de expertos ha sabido entender.
No conformes con eso, vinimos a España a proseguir el estudio. La gente nos acusa de estar muy lejos del sentir del pueblo, argumento falso. Nosotros quisimos hacer un estudio con las clases mas desfavorecidas y decidimos encuestar a más de 1.000 pensionistas. A aquel estudio lo quisimos llamar "happy but with a broken soul". Y de aquellos testimonios que nos hablan de la post guerra española, aprendimos que las personas eran capaces de trabajar de sol a sol por un mendrugo de pan duro, pero no perdían la sonrisa ni el espíritu de supervivencia y también bailaban y cantaban, como nuestros esclavos del otro lado del charco, ni el hambre, ni el analfabetismo erán un obstáculo.
Pensionistas en el umbral de la pobreza, olvidaban por un momento su precaria situación y la de sus hijos y nos ofrecían una bonita sonrisa, recordando aquella miseria, pero que no les quitaba las ganas de vivir. Ahí despejamos todas las dudas, si quedaba alguna, había que volver a la esclavitud, al hambre y a la miseria como medio hacia la plena felicidad. Y lo más importante, este estudio nos demostró que la sanidad pública ya no importaba, la mayoría de estas personas encuestadas, nos manifestaba querer desaparecer de este mundo, ¿ para que invertir en cuidarlos ?.
En este momento Corporate Slave ya está haciendo felices a miles de personas, pequeños empresarios con cientos de autorizaciones VTC, pueden hacer llamamientos a sus iguales de Corporate Slave y sentirse trabajadores como ellos, podemos atraer a millonarios inversores y hacerles sentir pueblo de verdad, podemos atraer a sindicalistas fracasados y que vuelvan a sentirse protagonistas de todo este avance, podemos conseguir que un esclavo analfabeto sea una estrella en las redes, podemos conseguir engañarte y aunque lo sepas te sientas feliz, podemos conseguir que te sientas patriota mientras desvalijas el pais, podemos juntar a 5.000 personas de diferente clase social y que defiendan esto con su sangre si hace falta, como hemos demostrado recientemente, incluso podemos romperte el orto y que pidas más y es sólo el principio.
Si eres tonto del tó y en tu casa no lo saben, no lo dudes, Corporate Slave es tu startup.
Juanita de Delaware
by: Gusana Grisso.
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