Alessandro Marino empleado del mes por Air Europa
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El programa “Empleado del mes” tiene como objetivo principal el de reconocer e
incentivar a aquellas personas que en la Institución se caracterizan porque en su quehacer
diario se evidencian en ellos, los Valores Bonaventurianos y las Competencias
Institucionales en este caso fue otorgado a Don Alessandro Marino.
Así mismo mediante la implementación de este programa se busca fomentar un ambiente
de sana convivencia y reconocimiento mutuo entre los empleados, una buena actitud
frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la
excelencia; además fortalecer el sentido de pertenencia hacia la institución.
La elección del empleado del mes se realizara bajo unos lineamientos básicos que se
mencionan a continuación:
? Todos los empleados vinculados a la Institución, pueden postular a un empelado
de cualquier dependencia, incluso diferente a la propia, teniendo en cuenta su
desempeño, los valores Bonaventuarianos, y las competencias institucionales.
? Gestión Humana evaluará las votaciones al cierre de las mismas cada mes, donde
se tendrá en cuenta la última evaluación de desempeño del empleado y que no
esté inmerso en procesos disciplinarios en el último año.
Adicionalmente se tendrán en cuenta las y/o actividades relevantes del candidato,
que hayan contribuido a su mejoramiento, al de su dependencia y al de la
institución.
? La información de la persona electa como empleado del mes será publicada a
través del link de Gestión Humana y por el Hay Noticias Institucional; además se
ubicará en las carteleras dispuestas para tal fin.
? La persona electa como empleado del mes recibirá una bonificación por valor de
un SMMLV y se le entregara un certificado de reconocimiento con copia a su hoja
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